Formation individualisée "Muscler" son approche Managériale" Tereos
Acquérir des compétences pour manager en fonction des profils DISC.
Taux de satisfaction :
9,6/10
(1 avis)
Formation créée le 24/03/2025.
Version du programme : 4
Programme de la formation
Manager grâce à une meilleure connaissance de son profil comportemental et motivationnel. Une formation individualisée et concrète avec des mises en application, ce qui permet, d'ancrer et de progresser rapidement. Le + de la formation 1h00 de debriefing individuel pour comprendre son profil DISC et Forces Motrices en amont de la formation. Positionnement à l'entrée en formation + Plan de développement managérial + Travaux d'intersession.
Objectifs de la formation
- Identifier mon profil de manager et comprendre son impact dans les relations interpersonnelles.
- Décoder l'approche comportementale et les facteurs de motivations des collaborateurs (les approches de W. Marston et de E. Spranger)
- Développer mon management en lien avec mon intention managériale et les besoin des collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Primo-Manager
- Manager
- Dirigeant de TPME
Prérequis
- En amont de la formation individualisée répondre au questionnaire DISC et au questionnaire de positionnement.
- Etre en situation de management
- Pour une animation en distanciel nous utilisons la technologie Teams. Le stagiaire devra pouvoir disposer : D’une adresse email nominative (non générique) D’une connexion internet avec un débit suffisant permettant l’usage de la vidéo. D’une webcam en état de fonctionnement. D’un micro en état de fonctionnement. D'un espace calme et propice à la confidentialité.
Contenu de la formation
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En amont de la formation (distanciel) - 1 h30
- Debriefig individuel - en visioconférence, de son profil DISC et force motrice.
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Mon profil DISC en tant que manager
- Découvrir les 4 typologies de comportement et leurs couleurs : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
- Le profil naturel et le profil adapté
- Intégrer les forces et points de vigilance de mon profil de manager (Identifier, connaître et comprendre son profil DISC)
- Plan de développement pour la séquence suivante
-
Manager avec les couleurs
- Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable. Comprendre les répercutions concrètes de l'outil DISC (dans le management...)
- Appréhender quatre styles de management selon les quatres couleurs : Directif Affectif Participatif Normatif
- Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
- Plan de développement pour la séquence suivante
-
Optimiser le fonctionnement de l'équipe
- Comprendre les interactions entre les différents comportements
- Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun
- Plan de développement pour la séquence suivante
Équipe pédagogique
Nathalie Bourdelas, Centre de Certification Assessments24x7 HDF. Psycho-praticienne en Logique Emotionnelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Plan de développement managerial
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Développer un style de management adaptatif en fonction des profils comportementaux (DISC) et des Forces Motrices.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Afin de faciliter l’accès de la formation aux personnes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour intégrer vos besoins tout au long du parcours de formation. contact@emovea.com