Manager avec le DISC (FI)
Acquérir des compétences pour manager en fonction des profils DISC.
Taux de satisfaction :
9,6/10
(1 avis)
Prochaine date : le 12/12/2024
Formation créée le 10/07/2024. Dernière mise à jour le 15/07/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Manager grâce à une meilleure connaissance des profils comportementaux et motivationnel. Une formation pratique et ludique qui permet, grâce aux mises en situation, d'ancrer et de progresser rapidement. Le + de la formation 1h00 de debriefing individuel pour comprendre son profil DISC et Forces Motrices en amont de la formation sur RDV visio.
Objectifs de la formation
- Acquérir des compétences théoriques et pratiques concernant l'approche comportementale et les facteurs de motivations (les approches de W. Marston et de E. Spranger)
- Identifier mon profil de manager et celui de mes équipes
- Développer mon management lié à mon intention et au besoin des collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Primo-Manager
- Manager
- Directeur
- Dirigeant de TPME
Prérequis
- Connaître son profil DISC
- Etre en situation de management
Contenu de la formation
-
En amont de la formation (distanciel) - 1 h
- Debrief individuel - à distance de son profil DISC
-
Mon profil DISC en tant que manager
- Découvrir les 4 typologies de comportement et leurs couleurs : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
- Les émotions génératrices d’énergie
- Le profil naturel et le profil adapté
- Intégrer les forces et points de vigilance de mon profil de manager (Identifier, connaître et comprendre son profil DISC)
-
Manager avec les couleurs
- Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable. Comprendre les répercutions concrètes de l'outil DISC (dans le management...)
- Appréhender quatre styles de management selon les quatres couleurs : Directif Affectif Participatif Normatif
- Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
-
Optimiser le fonctionnement de l'équipe
- Comprendre les interactions entre les différents comportements
- Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun
- Utiliser la roue d'équipe DISC
Équipe pédagogique
Nathalie Bourdelas, Centre de Certification Assessments24x7 HDF. Psycho-praticienne en Logique Emotionnelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Identifier et interagir avec les 4 profils comportementaux (DISC)
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Lieu
HOWEL
35 Avenue de la Marne 59290 Wasquehal
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Afin de faciliter l’accès de la formation aux personnes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour intégrer vos besoins tout au long du parcours de formation. contact@emovea.com
Prochaines dates
- Manager avec le DISC (FI) - 12/12/2024 au 12/12/2024 - HOWEL - (12 places restantes)